HOM is sociaal gedreven en ontstaan vanuit een steeds zichtbare behoefte aan ruimte en stilstaan bij mensen. En het besef dat de scheidslijn tussen werk en privé steeds dunner wordt en werk steeds bepalender lijkt te worden voor ons welbevinden.
In een wereld waarin werken zo’n belangrijker rol inneemt en het vaak lijkt alsof we onze identiteit daaraan ontlenen is het belangrijk om met plezier te werken en leven. Bij HOM stellen we vragen die hieraan bedragen en ondersteunen we eenieder die zich hiermee bezig wil houden.
Vragen die wij stellen zijn: Waarom is werken zo belangrijk voor ons en wat kunnen we doen als we er niet gelukkig van worden? Hoe doe ik werk wat er toe doet en hoe vind ik betekenis in mijn leven en welke rol heeft werk daarin? Wat voor werk past bij mij en hoe bepaal ik mijn loopbaan, mijn levensplan in onzekere tijden? Hoe weet ik wat mij gelukkig maakt? En wat gebeurt er als we weer meer gaan van het Ik naar Wij. Waarom wordt ik zo gelukkig van iets doen en betekenis zijn voor een ander en hoe kan ik hier vorm aan geven?
In ons aanbod bieden we een breed programma om deze en andere vragen te beantwoorden door middel van eendaagse journey’s, masterclasses, online seminars, dialogen, lezingen maar ook ontmoetingen gericht op het bevorderen van de dialoog.
Daarnaast faciliteren wij met samen met anderen allerlei initiatieven die de wereld een beetje mooier maken. Met behulp van experts en kennis uit filosofie, psychologie, geschiedenis, economie, coaching en kunst stellen we ons extra aanbod samen en helpen we zo mensen en organisaties op weg naar meer betekenis, perspectief, veerkracht, wendbaarheid en verbinding in hun werk en leven.
We nodigen anderen nadrukkelijk uit om met ons het aanbod vorm te geven.
HOM is in september 2020 opgericht door Daan van Leeuwen, Vera Prillevitz & Johanneke Langenbach. Alle 3 vanuit hun vak bezig met de wereld van werk en het dagelijks coachen, adviseren, begeleiden & trainen van mensen om meer uit hun werk en leven te halen.